【第89期】快刀何:要增長?用增長戰略三角

而增長戰略三角的要義,正是把眼光從企業內部挪開,投向廣闊如銀河系的社會,再以使命聚合資源,打穿關鍵增長點,成就更大的事業

【第89期】王兵:人力資源領域的輿情防化亟需公關賦能

對于人為制造矛盾、加劇對立的人力資源行為,公關賦能,即公關的調和矛盾與分歧、贏得認同與機會、預警與化解風險的意識,深度融入到日常業務細節,成為從根本上建立人力資源領域輿情防化長效機...

【第89期】朱旭東:?馬斯克和戴志康都輸給了ZAO

有這樣的研發能力,還不如與我們易居樂農合作,一起來做“樂農社”的軟件應用,至少還能賣賣各地的農產品,幫助一些農民兄弟脫貧致富,也比搞這個換臉術有意義多了

【第89期】徐茂利:無招勝有招

業界有鄙視鏈云,干廣告的不如公關,干公關的又不如咨詢,講的就是大家思考的層面不同

【第89期】黃明勝:紅與黑:品牌的極限生存

事實上,紅與黑的極致表象背后,都有著令人細思極恐的邏輯與內在力量。我們需要洞察到紅與黑背后的規律,進而反思、感悟甚至明確方向

【第89期】李國威:公關為何需要靜默期

危機后靜默的主要姿勢固然是挨罵不還口,但是靜默的主模式下也有不同的檔位,包括內部積極溝通,糾錯行動對外傳播,公眾對話的準備和實施等等

【第88期】朱旭東:我們的故事

我把一位認識了15年的博士帶進了一座荒廢的村莊

【第88期】徐茂利:優秀公關人的養成

公關業務的復雜性與從業者素質的不相符的問題,則觸著了業界的一處隱衷

【第88期】趙明:CEO跳出來應對危機不是好辦法

作為一家企業,不要動不動就把CEO拋出來,尤其是在輿論危機時。CEO自己也不要動不動就跳出來,面向大眾喊話

【第88期】黃明勝:圈層的陷阱

如果說起圈層的陷阱,其實真正要表達的,是對營銷懶漢主義和功利主義的摒棄

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